Ужесточена ответственность за невыплаченную вовремя зарплату

Вступили в силу изменения в кодекс РФ об административных правонарушениях и трудовой кодекс в части увеличения ответственности работодателей за нарушения в сфере трудовых правоотношений.

Теперь, как сообщает пресс-служба правительства области, часть 6 статьи 136 ТК РФ излагается в новой редакции: работодатели должны будут выплачивать своим сотрудникам зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с внесёнными изменениями в статью 236 ТК РФ размер денежной компенсации рассчитывается исходя из 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ, ранее расчёт производился исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Административный штраф за невыплату заработной платы для должностного лица составляет от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей–от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. За повторное нарушение ответственность ужесточается. Такие изменения внесены в редакцию статьи 5.27 КоАП

Теперь иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца. Ранее иски предъявлялись по месту нахождения ответчика, что вызывало трудности в защите своих трудовых прав у работников, чьи работодатели находились в другом регионе.

К тому же, обратиться в суд можно в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ранее этот срок составлял три месяца.