В 1976 году в Тольятти состоялось знаковое событие – открылась лыжная база Волжского автозавода. Практически все работы по ее созданию выполнялись самими заводчанами во внерабочее время – на субботниках. Еще только строящийся тогда Автозаводский район не мог похвастаться обилием мест для разностороннего досуга жителей. И вазовцы взяли это в свои руки. Они создавали для себя комфортные условия – не только для занятий физкультурой и спортом, но и для приятного времяпрепровождения своих семей в выходные, общения в кругу друзей и коллег. Неудивительно, что вазовская лыжная база уже с первых дней своего открытия стала местом притяжения горожан.

У Тольятти появился новый город-побратим. На сей раз из соседнего Казахстана. Какие еще города и народы встали в очередь на дружбу с автомобильной столицей России?

В начале марта состоялась конференция о выполнении обязательств и мероприятий коллективного договора АО «АВТОВАЗ» за 2024 год. Было констатировано, что в целом обязательства, взятые на себя администрацией перед трудовым коллективом, выполнены. Также отмечено, что по инициативе профсоюзной организации в прошлом году в колдоговор внесены изменения, которые расширили список социальных льгот и гарантий для работников предприятия.

Указом Президента Российской Федерации №112 от 3 марта 2025 года за большой вклад в развитие автомобильной промышленности и достигнутые трудовые успехи коллектив АО «АВТОВАЗ» награжден орденом «За доблестный труд».

С самых первых дней параллельно с развитием производства АВТОВАЗ закладывал основу инфраструктуры, стоящей на страже здоровья работников, как на производственной площадке, так и за ее пределами. У завода появились своя поликлиника и здравпункты на производствах, активно строились собственные базы отдыха в лесной зоне города и пионерские лагеря на берегах Волги. Конечно, со временем тщательно выстроенная система претерпела изменения, но она по-прежнему остается ориентированной на один из главных принципов завода: «Хороший работник – здоровый работник».

20 июля АВТОВАЗ, как это уже стало доброй традицией, ждет всех желающих на день открытых дверей. Больше всего гостей, конечно же, будет среди молодежи – студентов и школьников. Кто-то придет просто из любопытства, кто-то захочет своими глазами увидеть, где работают родители, а для кого-то это шанс окончательно решить: «Я хочу строить карьеру именно здесь!» А для учеников школ, находящихся в орбите заботы завода, это еще и возможность снова побывать на предприятии своих шефов.

Наступление 2025 года ознаменовало для АВТОВАЗа важный этап в развитии социальной политики. С 1 января вступили в силу обновленные положения коллективного договора, направленные на усиление поддержки семей, материнства и других аспектов жизни сотрудников. Эти изменения стали результатом планомерной работы: предложения, разработанные администрацией и профсоюзным комитетом, утверждены согласительной комиссией еще в прошлом году – в период, когда предприятие адаптировалось к работе в условиях санкций.

Программа «Зажигание» от АО «АВТОВАЗ» – это уникальная возможность для молодых людей построить успешную карьеру в автомобильной отрасли уже со школьной скамьи. Проект объединяет целевое обучение в вузах и дополнительное профессиональное образование, что позволяет студентам не только получить актуальные знания, но и гарантированно трудоустроиться в инженерный центр LADA.

Благодарственное письмо за активное участие в оказании финансовой и гуманитарной помощи участникам СВО и их семьям вручил председателю профсоюзного комитета автосборочного комплекса АВТОВАЗа Виктору Гречишникову от имени Федерации профсоюзов Самарской области ее председатель Дмитрий Колесников. Это награждение стало очередным признанием заслуг завода и всего его коллектива в общенародном движении – поддержке участников СВО, их родных и близких.

АВТОВАЗ – предприятие полного производственного цикла. Не будет преувеличением сказать, что львиная доля операций – от раскройки листа металла до схода с конвейера автомобиля – совершается на предприятии. Готовое изделие бренда LADA – это труд многочисленного коллектива, в котором число инженерных работников измеряется тысячами. Подготовке этих специалистов на АВТОВАЗе уделяется серьезное внимание.

Наряду с обеспечением конкурентной зарплаты для рабочих, стабильной работы всех конвейерных линий и широкого социального пакета АВТОВАЗ прилагает постоянные усилия по улучшению условий труда работников. И это не простая задача, когда понимаешь масштаб предприятия.

Автозавод в Тольятти непрерывно развивается. В 2024 году предприятие выпустило более 500 тыс. автомобилей – рекорд за последний ряд лет, а в широкой модельной линейке LADA есть автомобили, которые могут потреблять не только традиционный бензин, но и сжатый природный газ и электричество. Коллектив АВТОВАЗа активно растет, приходит много новичков на самые разные участки и направления. С опытом и без опыта работы. Здесь рады всем.

Стела-панно «Радость труда» претендует на победу в национальной премии «Наследие дороже» в номинации «Не сноси и сохрани». Восстановление мозаичного панно в Тольятти началось в 2022 году по инициативе ректора Тольяттинского госуниверситета (ТГУ) Михаила Криштала. В реставрационных работах участвовали специалисты центра мозаики ТГУ и центра урбанистики ТГУ. Обновлённый арт-объект был открыт в сентябре 2023 года. 

Ежедневно по будням на АВТОВАЗ и обратно курсируют 146 автобусов по 21 городскому маршруту. В те же рабочие дни на самом автозаводе действуют 40 предприятий питания, перед персоналом которых стоит задача в различные короткие периоды суток накормить в общей сложности более 24 тысяч человек. Эти общие цифры статистики дают только поверхностное представление о масштабной деятельности, которую на протяжении всей своей истории проводит АВТОВАЗ, чтобы у его сотрудников не возникало вопросов по поводу доставки к месту работы (и обратно!), а также питания.

В Передовой инженерной школе «Гибридные и комбинированные технологии» Тольяттинского государственного университета (ПИШ «ГибридТех» ТГУ) команда студентов разрабатывает технологию и внедрение в производство процесса укрепления кулачков распределительного вала автомобильного двигателя. Технология поможет автолюбителям продлить срок службы двигателя и снизить затраты на его содержание. Испытание разработки пройдёт на производственной площадке АО «АВТОВАЗ» – генерального партнёра ПИШ «ГибридТех».

Прошедшая 3 декабря на АВТОВАЗе профсоюзная отчетно-выборная конференция была ознаменована значимой для работников новостью: завод выплатит им две премии. Одну – в размере 10 тысяч рублей – вазовцы получат до конца нынешнего года за выпуск миллионного автомобиля в новейшей истории предприятия, когда оно вновь обрело статус государственного. Другая – 14 тысяч рублей – полагается по итогам второго полугодия. Она будет выплачена в январе 2025 года.

Тольяттинский государственный университет (ТГУ) получил награду II Всероссийского форума руководителей финансово-экономических служб образовательных организаций высшего образования. Вуз отмечен в номинации «Доверие и бухгалтерский прорыв». 

Одной из важнейших целей участия АВТОВАЗа в передовой инженерной школе «ГибридТех» является обеспечение притока молодых кадров в Инженерный центр LADA и другие подразделения автозавода. И не просто кадров, а специалистов, подготовленных к работе в машиностроительной отрасли и нацеленных на карьерный рост на предприятиях АО «АВТОВАЗ». Для этого АВТОВАЗ предоставляет возможность официального трудоустройства выпускникам и студентам до завершения обучения. Студент может совмещать работу и учебу по индивидуальному графику: от одного до четырех дней на предприятии, остальные – в вузе.

На АВТОВАЗе значительно увеличено вознаграждение для наставников и расширен круг работников, которые могут ими быть. Задача программы: обеспечить вновь принятым работникам и переведенным на другой участок работы особое внимание более опытных товарищей и непосредственного руководителя, способствовать их комфортной адаптации на новом рабочем месте.

В Тольяттинском государственном университете (ТГУ) пройдёт чемпионат «Монополия безопасности» для учащихся 9-11 классов школ, студентов средних профессиональных и высших образовательных учреждений. Турнир будет проходить с 16 по 20 декабря 2024 года.

Первый коллективный договор был заключен на АВТОВАЗе в феврале 1971 года. И с тех пор действие этого документа не останавливалось на заводе ни на день. Таким образом, история вазовского колдоговора к нынешнему времени насчитывает уже более полувека. Всё это время документ на заводе не просто работает, а считается одним из лучших среди предприятий машиностроения страны. В чем же причины его «долголетия» и эффективности?

Сотрудники научно-исследовательского института прогрессивных технологий Тольяттинского государственного университета (НИИПТ ТГУ) проводят в ней испытания биорезорбируемых металлических материалов. Цель исследований – разработать методику определения скорости резорбции (растворения), которая ляжет в основу государственного стандарта (ГОСТ).  

В Москве состоялось совещание под председательством генерального директора государственной корпорации «Ростех» Сергея Чемезова и министра науки и высшего образования Российской Федерации Валерия Фалькова. 

На прошлой неделе в Сети стала молниеносно распространяться информация про «скорое банкротство» АВТОВАЗа. Якобы именно это имел в виду Сергей Чемезов, глава госкорпорации «Ростех», которая владеет автогигантом. А потом «вдруг» в Москве еще состоялся и Совет директоров, где присутствовали и Денис Мантуров, и Антон Алиханов, и представители «Ростеха». Неужели конец АВТОВАЗа так близок на радость диванным экспертам? Весь Тольятти начал увлеченно шептаться – от гаражей и салонов маникюра до автодилеров.

Первая партия имплантатов из биорезорбируемого магния, произведённых в России, поступила в медицинские учреждения страны. Производство организовано в инновационно-технологическом парке Тольяттинского госуниверситета (ТГУ) совместно с ООО «Медицинская Торговая Компания» (МТК) в рамках федерального проекта по созданию в России передовых инженерных школ…

Военный учебный центр Тольяттинского государственного университета (ВУЦ ТГУ) приступает к обучению курсантов навыкам управления БПЛА. Об этом накануне профессионального праздника – Дня ракетных войск и артиллерии РФ – рассказал начальник ВУЦ ТГУ Владимир Акперов. 

За весь 2023 год и 8 месяцев 2024-го АВТОВАЗ принял на работу около 10 000 человек. Цифры рекордные за последние 15 лет, но автогиганту этого мало. Предприятие по-прежнему нуждается в представителях более сотни профессий, на которые открыто свыше тысячи вакансий.

В Тольяттинском государственном университете (ТГУ) запустили робота, который позволит получить справку об обучении, не выходя из дома. В будущем такой робот будет вести все кадровые движения студентов. 

Проректор по цифровизации Тольяттинского государственного университета (ТГУ) Роман Боюр вместе с представителями ряда ведущих вузов страны вошёл в состав архитектурных комитетов, которые курируют разработку доменов «Образование» и «Наука и инновации» при Правительстве Российской Федерации.

Почётный знак губернатора Самарской области «За служение людям» ректор Тольяттинского государственного университета получил сегодня из рук главы региона Вячеслава Федорищева.