Меры господдержки помогают привлекать молодых специалистов в сельскую местность
Ликвидация кадрового дефицита в медицинских организациях – одна из важнейших целей нацпроекта «Здравоохранение». В Ставропольском районе Самарской области проблема решается, в том числе, благодаря целевому обучению будущих врачей в медицинских вузах.
Приток молодых специалистов в сельские поселения с каждым годом растет – этому способствует всесторонняя поддержка со стороны государства и местных органов власти. Будущие учителя и медики ощущают ее буквально со школьной скамьи.
Для выпускников средних школ сегодня предусмотрено обучение в вузах по целевому договору, согласно которому ребята поступают на бюджетную форму обучения по тем специальностям, в которых имеется потребность на селе. Это учителя начальных классов и предметники, педиатры, терапевты и узкие специалисты. Если ребята готовы после обучения отработать в селе три года, то в 11-м классе школьники подают заявки на поступление в вузы по целевым договорам. Затем сдают ЕГЭ на общих основаниях, а при поступлении в вузы имеют преимущество перед другими абитуриентами, ведь за их учебу будет платить государство. Целевое обучение уже доказало свою высокую эффективность, и это не единственная форма государственной поддержки молодежи, планирующей работать в селе.
«Благодаря целевому обучению, а также программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Ставропольском районе в последние годы начала улучшаться ситуация с кадрами в медицинской отрасли. Например, в прошлом году, несмотря на тяжелейшую нагрузку на медработников из-за эпидемии коронавируса, в сельские амбулатории трудоустроились четыре молодых специалиста. В поликлинике ЦРБ приступил к работе врач-ординатор. Кроме того, молодыми специалистами пополнилось среднее звено – на работу вышли три медсестры и один медицинский лабораторный техник. Все молодые врачи получают поддержку от государства и района, например, трое выпускников вуза в прошлом году получили выплаты по программе «Земский доктор» в размере 1,5 миллиона рублей. Конечно, дефицит медицинских кадров еще довольно большой, но мы прилагаем все усилия, чтобы новых специалистов становилось все больше», — прокомментировала главный врач Ставропольской ЦРБ Лилия Малкина.
Кроме того, районная администрация помогает молодым специалистам в плане компенсации затрат на аренду жилья, если они пока не имеют своего.
«В этом году мы сформировали 10 заявок от учеников школ на целевое обучение в Самарском государственном медицинском университете по профилям «Педиатрия» и «Лечебное дело». Если выпускник школы мечтает стать врачом и согласен после окончания медицинского университета отработать три года на селе, пусть обращается в отдел кадров ЦРБ. Конечно, нужна хорошая успеваемость, но самое главное – горячее желание быть медиком», – рассказала начальник отдела кадров ЦРБ Анна Хамидуллова.
