Адресная поддержка, конструктивный диалог

Готовность поддерживать значимые для горожан проекты и инициативы – визитная карточка Группы компаний «АКОМ».

Практика добровольной социальной отчетности в нашей стране возникла более десяти лет назад. В 2005 году Российский союз промышленников и предпринимателей обнародовал «Социальную хартию российского бизнеса», в которой были зафиксированы добровольные принципы ответственного корпоративного поведения и добровольной отчетности. За последние годы число компаний, где в приоритете вопросы социальной политики в отношении сотрудников, программы развития территорий своего присутствия, благотворительность и спонсорство, становится все больше.

ГК «АКОМ», являясь лидером на отечественном рынке аккумуляторных батарей, разделяет принципы хартии и реализует их в своей деятельности из года в год. В 2013 году компания стала призером регионального этапа конкурса «Российская организация высокой эффективности», в котором приняли участие 57 производственных предприятий и организаций губернии. Жюри оценивало деятельность компаний по таким направлениям, как создание рабочих мест, развитие кадрового потенциала, формирование здорового образа жизни, сокращение травматизма и профессиональной заболеваемости, развитие социального партнерства с некоммерческими и муниципальными организациями. В номинации «За участие в решении социальных проблем территории и развитие корпоративной благотворительности» «АКОМ» занял призовое место наряду с ОАО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» и ОАО «Самаранефтегаз».

Уходящий 2014 год не стал исключением. «АКОМ» продолжает быть активным участником различных социальных проектов – спортивных, образовательных, экологических.

Одна команда

Всем известно, что любое дело спорится, когда все, кто причастен к этому, работают сообща. А знатоки менеджмента полагают, что корпоративный дух компании может стать еще одной производительной силой. Созданию атмосферы, при которой каждый сотрудник компании понимает степень влияния личного результата на общий результат, в ГК «АКОМ» уделяют особое внимание. Ежегодно реализуются программы в сфере обучения и профессионального развития персонала в соответствии с потребностями и запросами производства – выпуском новой продукции, применением нового высокотехнологичного оборудования и т.д.

В 2014 году ГК «АКОМ» инвестировала в развитие своих сотрудников более 700 000 рублей, а средняя продолжительность обучения составила 40 часов на каждого обучающегося. Более 60 работников прошли тренинги и повысили свою квалификацию в обучающих учреждениях, и еще 52 человека прошли подготовку на территории ЗАО «АКОМ» в рамках адаптационной программы.

Но инвестиции в развитие и обучение персонала – это только часть обязательств компании, предусмотренных в действующем коллективном договоре. Он также содержит тарифное соглашение, закрепляет социальные льготы, предусматривает мероприятия по защите здоровья работников. В июне 2014 года опыт ЗАО «АКОМ» получил одобрение представителей профсоюзов и администрации Жигулевска и был рекомендован к применению организациями и предприятиями городского округа.

Своеобразной визитной карточкой аккумуляторного производства ГК «АКОМ» давно является мини-футбол. Заводчане регулярно принимают участие в городских футбольных турнирах Жигулевска и Тольятти, не раз выигрывали первенство Жигулевска. Два года подряд акомовцы становились призерами «Зимнего мяча Автограда».

Своим идейным вдохновителем игроки считают президента ГК «АКОМ» Николая Игнатьева. «Руководство завода поддерживает стремление к здоровому образу жизни – и тренируемся регулярно, и форму для нас закупили, и на соревнования отправляют, а это немалые деньги. В первую очередь поддержка спорта на предприятии – это сплочение коллектива, поднятие его корпоративного духа и пропаганда здорового образа жизни», – говорит капитан команды Иван Шлычков. Команда сложилась пять лет назад, когда руководство «АКОМа» утвердило положение о проведении заводской спартакиады. Футбольные команды были организованы тогда в каждом цехе, и каждый год летом проводятся корпоративные игры. Лучшие игроки объединились в сборную, которая не случайно носит название «Стандарт» в честь первой марки аккумуляторов. В этом году команда впервые принимала участие в Кубке на призы газеты «Комсомольская правда».

Территории сотрудничества

В 2014 году ГК «АКОМ» выпустил больше всех в России аккумуляторных батарей, продолжает удерживать лидерские позиции. В то же время в компании убеждены, что понятие «лидерство» означает не только первые строчки рейтингов по объему продукции и увеличение доли рынка. Важно и то, какую роль она играет в жизни территории своего присутствия, в ее культурно-социальном развитии. С тех пор, как у жигулевского «АКОМа» появились родственные предприятия в Тольятти (металлургическое производство и производство пластмассовых компонентов), возникла необходимость расширения географии социального партнерства. Сегодня компания принимает активное участие в общественной жизни сразу двух городов.

Наступление 2014 года ГК «АКОМ» отметила благотворительной акцией совместно с Фондом «Духовное наследие» им. С. Ф. Жилкина. Инкубатор интенсивной терапии новорожденных с критически малым весом был передан родильному отделению тольяттинской горбольницы №2 имени Баныкина. Первоначально оборудование предназначалось для Жигулевской ЦГБ, но из-за приостановки реконструкции роддома было принято решение о размещении его в Тольятти, куда и направляют рожениц из Жигулевска.

«АКОМ» – один из спонсоров Всероссийского экологического марафона «Самарская Лука», который проводится ежегодно в начале октября в Жигулевске. Это мероприятие традиционно собирает профессионалов и любителей спорта, а также защитников окружающей среды. Марафон «Самарская Лука» включен в реестр марафонов, проходящих в разных уголках мира под знаком борьбы за сохранение уникальной природы. Для ЗАО «АКОМ» в Жигулевске его поддержка – свидетельство особого внимания к проблемам экологии. Среди адресатов благотворительной помощи, оказанной ГК «АКОМ» в 2014 году, – социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Доверие», национальный парк «Самарская Лука», «Жигулевский заповедник», Совет ветеранов, детский кукольный театр «Дюймовочка», православный приход и другие организации.

Совместно с «Фондом Тольятти» реализованы проекты по поддержке талантливых детей и молодежи, по подготовке благотворительного спектакля. Средства от участия в марафоне «Добрый Тольятти» направлены на восстановление тольяттинского леса.

Диалоги с общественностью

Один из краеугольных принципов «Социальной хартии российского бизнеса» – широкое взаимодействие с обществом в сфере экологии. Для ГК «АКОМ» эта тема особенно актуальна в силу производственной специфики.

На предприятиях применяются европейские стандарты по управлению и мониторингу окружающей среды, рациональному использованию природных ресурсов и отходов производства, по обеспечению здоровья и безопасности сотрудников. «Если предприятие увеличивает объем производства, расходы на защиту окружающей среды предусматриваются обязательно, – комментирует президент ГК «АКОМ» Николай Игнатьев. – Требования международного стандарта ISO 14001 – это требования зарубежных потребителей, в том числе Ford, статус надежного поставщика которого мы имеем. Мы работаем и с Renault, и с VW, и у них тоже определенный экологический стандарт, который заставляет нас постоянно совершенствовать систему экологической безопасности, ведь в Европе требования по экологии гораздо жестче».

Природоохранная деятельность предприятия не всегда видна жителям Жигулевска, отсюда создается мнение о якобы вредных выбросах в атмосферу. Почему-то не принимается во внимание тот факт, что уровень экологической защиты на предприятии позволяет находиться аккумуляторному производству в непосредственной близости к национальному парку «Самарская Лука» – особо охраняемой территории. В этом году «АКОМ» решил продемонстрировать общественности Жигулевска экологически безопасные технологии, используемые на производстве. В феврале и марте завод посетили делегации Совета ветеранов и общественных организаций «Дети войны» и «Надежда России». В апреле на аккумуляторное производство приехали ученики 7-х классов школы №3. Впечатления от этих встреч, по словам участников, были положительные. И понятно почему: на территории завода установлены современные системы очистки воздуха от промышленных выбросов, способные отфильтровать до 99% примесей, а также эффективные фильтры мокрой очистки воздуха. Для участников встреч стало откровением то, что запустить в работу оборудование при бездействующем фильтре не представляется возможным. И что каждый сигнал от населения отрабатывается передвижной лабораторией завода, а результаты доступны любому желающему.

Диалог с представителями городского сообщества еще раз показал: общественное мнение зависит от открытости компании и информированности населения о природоохранной деятельности предприятия. Самым лучшим подтверждением безопасной деятельности ЗАО «АКОМ», по мнению жителей Жигулевска, могли бы стать данные замеров атмосферного воздуха в непосредственной близости к зоне жилой застройки. Из всех предприятий морквашинского промузла «АКОМ» впервые открыто заявил свою позицию по установке в городе дополнительных постов наблюдения за выбросами в атмосферу. В 2007-2008 годах совместными усилиями администрации Жигулевска, ЗАО «АКОМ», территориальных организаций федеральных служб Росгидромета, Роспотребнадзора осуществлялась работа по организации второго стационарного поста по контролю за загрязнением атмосферы в Морквашах. Было сделано немало, но довести дело до конца не удалось из-за недостатка финансирования. В этом году данный вопрос снова был поставлен в повестку дня заседаний Совета директоров промышленных предприятий Жигулевска, председателем которого является президент ГК «АКОМ» Николай Игнатьев. Есть надежда, что совместными усилиями проблема будет решена.

Серафима Львова