АПК ждет агрономов и зоотехников
Пожалуй, впервые за многие годы штаб подготовки к посевной глубоко и всесторонне обсуждал проблему обеспечения ставропольского АПК кадрами.
Для выполнения весенне-полевых работ в оптимальные сроки хозяйства района собираются привлечь со стороны 64 граждан ближнего зарубежья. «Все они будут официально зарегистрированы», – подчеркнула руководитель управления сельского хозяйства Ирина Лукашевич.
– Также хочется отметить, что некоторые руководители сельхозпредприятий взаимодействуют с тольяттинским колледжем технического и художественного образования по привлечению студентов на практику и с дальнейшим трудоустройством, – добавила Ирина Александровна.
С прошлого года двое выпускников колледжа работают в «Олимп-Агро», три человека – в «Ниве» (там же трудятся трое студентов, заканчивающих обучение).
На штаб пригласили представителя этого образовательного учреждения, уже знакомого нам по прежним публикациям. Напомню, уже много лет в этом учебном заведении ребят готовят в числе прочих и по специальности 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства» с присвоением квалификации «техник-механик». По окончании обучения наряду с дипломом государственного образца выпускники получают удостоверение тракториста-машиниста и, главное, реальную профессиональную подготовку.
Аграрии испытывают острый кадровый голод не только в представителях рабочих профессий, но и в специалистах – агрономах, зоотехниках, ветеринарах… И эта проблема сегодня решается, была бы цель поставлена.
Как мы уже сообщали (Куй кадры, пока горячо // «Ставрополь-на-Волге» 24 октября 2024 г.), с этого года в России действует национальный проект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Уже сегодня формируется федеральный проект «Кадры в АПК», главная цель которого, как утверждают чиновники минсельхоза, – к 2030 году укомплектовать отрасль кадрами на 95%. Уже знакомый читателю по той же публикации проректор Самарского государственного аграрного университета Павел Ишкин (на фото) рассказал, какие возможности предоставляются для решения одного из самых острых вопросов – обеспечения кадрами.
По его словам, уже сейчас выпускники аграрных вузов, принятые на работу в сельхозорганизацию, имеют возможность получать единовременную денежную выплату в размере 207 тысяч рублей (плюс ежемесячные выплаты в течение трех лет в размере 11682 руб.), аграрных ссузов – 103,5 тысячи рублей (6372 руб. в месяц).
В рамках проекта «Кадры в АПК» образовательные организации адресно, целенаправленно готовят специалистов-аграриев для сельхозпредприятий. При этом 90% затрат на обучение и подготовку кадров им возвращается.
– В рамках проекта упор делается на целевое обучение, и оно зависит от самих сельхозпроизводителей: вы должны быть заказчиками целевиков, – акцентировал внимание участников штаба Павел Ишкин.
Сельхозпроизводители и потенциальные специалисты, которые хотят пройти целевое обучение и работать в дальнейшем на предприятии, находят друг друга на платформе «Работа в России», где нужно оставлять заявки на целевиков.
– По сути, 90 процентов затрат – на организацию практики студенту, на выплату ему заработной платы – берет на себя бюджет. А впоследствии, через программу «Комплексное развитие сельских территорий», бюджет поможет и жилье построить вашему молодому специалисту. В принципе, работа по поиску кадров вам почти ничего не стоит, – подытожила замминистра областного минсельхоза Рузалия Насырова.
Сергей Мельник
