Минздрав решает проблему дефицита врачей в сельской местности в России

Программа «Земский доктор», запущенная Минздравом в 2012 году, призвана привлечь молодых врачей к работе на селе. АМИ привело данные министерства о ходе реализации программы. Цифры доказывают, что решение кадровой проблемы в сельской медицине проходит достаточно успешно, несмотря на то, что некоторые нарушения и злоупотребления вызывают справедливую критику общественности, в частности, ОНФ.

Привлечению молодых медиков к работе на селе способствует прежде всего система материального стимулирования. Каждый специалист, пожелавший участвовать в программе, получает право на единовременную выплату в 1 миллион рублей. До 2013 года все средства на это выделялись из федерального ФОМС, и недостаток контроля на местах приводил к нарушениям. Так, иногда специалист получал выплату дважды, уволившись и через некоторое время вновь трудоустроившись в сельском медучреждении. Однако после того, как местные бюджеты стали участвовать в финансировании выплат наравне с федеральным, подобные злоупотребления постепенно сошли на нет.

А со стороны федерального центра внимание к программе не ослабевает. Год от года увеличивается финансирование: 2013 – 2861,5 миллионов; 2014 – 2932,5 миллионов; 2015 – 3200 миллионов рублей. Если до того, ка программа начала работать, молодые специалисты спешно покидали районные больницы – в 2007-2011 годах их число уменьшилось на 4%, то с 2012 года желающих жить и работать на селе стало на 14,7% больше. В абсолютных цифрах – это 15 000 молодых специалистов, пришедших в сельскую медицину. С кадровым дефицитом покончено во многих регионах РФ — Костромской, Курской, Тульской, Ивановской, Смоленской, Кемеровской,  Вологодской и других областях, в ХМАО, на Алтае, в Адыгее и Осетии, в Пермском крае и прочих.

Оксана Белова