АвтоВАЗ дополнительно получит 156 млн рублей на переобучение работников

Врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина посетила с рабочим визитом АвтоВАЗ и корпоративный университет предприятия с целью оценить результаты реализации программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Как уточнили в минтруда, в 2015 году программа была эффективна: уровень регистрируемой безработицы удалось удержать в среднегодовом исчислении в пределах 1,1%. Работодатели смогли избежать увольнения работников за счет переподготовки и повышения их квалификации, а также сохранить кадровый потенциал предприятий.

В 2016 году программу продолжили: объем ассигнований составит 322,5 млн рублей (средства федерального бюджета – 203,5 млн рублей, областного бюджета – 119 млн рублей). Большая часть выделенных средств — 182 млн — была направлена на сохранение занятости сотрудников ОАО «АвтоВАЗ», за счет организации временной занятости и опережающего обучения.

Последнее проводит корпоративный университет, с апреля по ноябрь. Новые профессии с последующим гарантированным трудоустройством получили уже 140 сотрудников предприятия. По словам начальника управления организации обучения и развития персонала ОАО «АвтоВАЗ» Сергея Серегина, обучают 38 востребованным на заводе специальностям: водитель-испытатель, сварщик, машинист крана и так далее.

На выездном совещании Никишина сообщила, что в связи с возвращением АвтоВАЗа к четырехдневной рабочей неделе с 17 октября, по предложению правительства Самарской области комиссия под председательством министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина принято решение о выделении в октябре текущего года дополнительного финансирования в размере 156 млн рублей. В итоге, до конца 2016-го в корпоративном университете АвтоВАЗа новые профессии смогут получить 250 человек.

Оксана Белова