Действует ли в сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников? И можно ли установить ненормированный рабочий день при сокращенном рабочем дне в сельской местности?

Согласно статье 263.1 Трудового кодекса РФ женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

– на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

– на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена федеральными законами, иными нормами федерального законодательства. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

– на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

Таким образом, в сельской местности сокращенный режим рабочего дня законодательством установлен не для всех работников, а только для женщин.

Прямого запрета на установление ненормированного рабочего дня женщинам, работающим в сельской местности на условиях неполной рабочей недели, в трудовом законодательстве нет. Работодатель вправе по соглашению сторон установить данной категории работников ненормированный рабочий день, утвердив перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом. При этом, если эти работницы трудятся в режиме неполного рабочего дня, устанавливать им ненормированный рабочий день нельзя.

В случае выявления нарушения ваших прав просим незамедлительно обратиться в прокуратуру района, в том числе по телефону 48-72-10.

Прокуратура Ставропольского района