О режиме сокращенного рабочего времени

Такой режим предусматривает установление сокращенной рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда (как при нормальной продолжительности рабочего времени) работникам.

В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ режим сокращенного рабочего времени устанавливается:

1) несовершеннолетним работникам;

2) работникам, являющимся инвалидами I или II группы;

3) работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть подтверждены результатами аттестации рабочих мест);

4) педагогическим работникам;

5) медицинским работникам.

Чем отличается от режима неполного рабочего времени?

Неполное рабочее время подразумевает и сокращение времени работы, и сокращение оплаты пропорционально фактически отрабатываемому времени. Оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 93 ТК РФ).

Прокуратура Ставропольского района