Проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения

Прокуратурой Ставропольского района проведена проверка соблюдения законодательства о занятости населения Филиал ООО «Сельта».

Согласно пункту 2 статьи 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон №1032-1) государственная политика в области содействия занятости населения направлена, в том числе на осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды и иные).

Положениями ч. 2 ст. 7 Закона о квотировании рабочих закреплено, что на работодателя  возложена обязанность создавать или выделять рабочие места для  трудоустройства инвалидов, предусмотрев при необходимости специальное  оборудование данных рабочих мест, а также создавать инвалидам условия  труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды.  Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с  работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской  Федерации (ч. 3 указанной статьи).

Согласно пункту 3 статьи 25 Закона № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно  представлять органам службы занятости: сведения о применении в  отношении данного работодателя процедур о несостоятельности  (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления  деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости  инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),  созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в  соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,  включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих  сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу  инвалидов.

Постановлением Правительства Самарской области от 14.04.2015 №184 утверждено Положение о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Самарской области (далее Положение).

Согласно п.5.2 Положения сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов работодатели предоставляют в центры занятости населения в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Проверкой установлено, что Филиалом ООО «Сельта» информация о выполнении установленной квоты трудоустройства инвалидов за декабрь 2021 года в ГКУ СО «ЦЗН» по г.о. Тольятти до 10 января 2022 не направлялась.

02.03.2022 прокуратурой района в отношении должностного лица – начальника отдела управления персонала Филиала ООО «Сельта»  возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ. Акт прокурорского реагирования рассмотрен и удовлетворен, должностное лицо привлечено к административной ответственности.

Старший помощник прокурора Ставропольского района Бульбова Е.Н.