Отсутствие престижа образования в средних профессиональных учреждениях

В настоящее время, рынок труда пестрит объявлениями о приеме на работу людей рабочих специальностей. Предприятию нелегко найти хорошего сварщика или фрезеровщика. Все больше ряды безработных пополняются специалистами с высшим образованием – менеджерами, юристами и экономистами. Даже курсы профессиональной переподготовки не дают столько рабочих специальностей.

Проблема набора в лицеи и колледжи возникла еще давно, в 90-е года 20 столетия. Тогда еще в ПТУ поступали те, кто плохо учился в школе, и те, у кого не хватало материальных средств для обучения в институтах. За училищами закрепилась слава неблагонадежного учреждения, в котором учатся только неблагополучные подростки.

С тех пор многое изменилось. Училища и техникумы стали гордо называться лицеями и колледжами. Обновилась материально-техническая база учреждения, поменялись образовательные программы и стандарты. Так почему же сейчас в эти учреждения не наблюдается активного потока выпускников?

Основные причины нежелания обучаться в лицеях и колледжах:

До сих пор, бывшие ПТУ имеют недобрую славу и низкий рейтинг.

Сроки обучения в лицеях и техникумах увеличили. И многие выпускники считают, что за такой срок лучше отучиться в высших заведениях.

Многие предприятия и кампании требуют рабочих с высшим образованием, не понимая, что эти профессии получают только в средних профессиональных заведениях.

В институты и университеты берут почти всех, стоит только внести плату за обучение и перешагнуть порог по ЕГЭ.

Но основная причина, конечно же, отсутствие престижа лицеев и колледжей. Сейчас на правительственном уровне решаются вопросы, как же сделать обучение в профессиональных учреждениях более востребованным. Но пока результат едва заметен. В принципе можно найти такой выход — курсы профессиональной переподготовки. В этом есть много плюсов: обучение в более короткие сроки, возможность совмещать работу и учебу, получить сразу второе высшее образование. Рекомендуем ознакомиться с возможными группами профессиональной подготовки на сайте консалтинговой группы Интелсити http://allsro.com/professionalnaya-perepodgotovka/

Пути решения проблемы:

• любыми способами и методами поднять престиж рабочих специальностей;
• обеспечить людям, имеющим такие профессии, высокую зарплату (выше, чем получает юрист в той же фирме);
• оказывать финансовую помощь при устройстве на работу;
• обеспечить социальными гарантиями;
• заниматься популяризацией рабочих специальностей еще со школы.

Вспомним, сколько фильмов снимали раньше, которые возводили рабочую профессию в ранг наиболее значимых. Сколько строителей, нефтяников, швей стали героями, на которые равнялась молодежь. Сейчас же на экранах в моде банкиры и менеджеры.

Но нужно осознавать, что не все смогут получить престижное и высокооплачиваемое место работы. Поэтому, нам необходимо сделать так, чтобы высококлассный специалист был уверен, что его труд будет оценен по достоинству. А общество увидит в нем человека важного и незаменимого в своем деле.

Мигуля Вера