Что у вас, АВТОВАЗ? Целевое обучение для целеустремленной молодежи

АВТОВАЗ, заботясь о своем будущем, заинтересован в постоянном притоке квалифицированных специалистов. Вместе с вузами-партнерами компания запустила единую программу целевого и дополнительного образования «Зажигание». Этот образовательный проект позволяет выпускникам школ, выпускникам среднего профессионального образования и студентам вузов технических специальностей гарантированно трудоустроиться в одно из ключевых подразделений АВТОВАЗа – инженерный центр LADA. Реализуется программа совместно с Тольяттинским государственным университетом, Самарским университетом им. Королёва и Самарским государственным техническим университетом.

Из старшеклассников – в «целевики»

Для выпускников 11-го класса, желающих поступить по квоте бюджетных мест на целевое обучение, алгоритм действий следующий. Прежде всего необходимо зайти на официальный сайт lada.ru в раздел «Карьера» и заполнить анкету с указанием учебного заведения и направлением подготовки. Затем пройти интервью в Инженерном центре LADA для определения будущего места практики и трудоустройства. Естественно, успешно сдать ЕГЭ по математике, физике/ИКТ и русскому языку. Подать заявку на «Госуслугах» для поступления в выбранный вуз. Заключить договор о целевом обучении после издания приказа о зачислении.

С момента заключения договора на целевое обучение выпускники школ становятся членами огромной семьи АВТОВАЗа. Предприятие выплачивает «своим» студентам дополнительную стипендию до восьми тысяч рублей. Со второго курса предоставляется возможность совмещения учебы и работы на предприятии по гибкому графику. Также студент, вместе с основной образовательной программой, изучает специальный блок дисциплин для полноценного включения в работу сразу после окончания вуза. Ему даже выдается отдельный специальный диплом по ее завершении.

Производственную практику учащиеся-целевики проходят на АВТОВАЗе. Здесь они получают знания и компетенции для легкой адаптации на рабочем месте. Дипломные проекты готовят по тематике предприятия.

Выпускнику вуза, прошедшему обучение по целевой программе, рабочее место инженера на АВТОВАЗе гарантировано. Если же он решит продолжить обучение в магистратуре, компания всегда пойдет ему навстречу.

Как стать целевиком студенту колледжа?

Студентам колледжей также предлагается вариант целевого обучения. Заключившим соответствующий договор АВТОВАЗ выплачивает стипендию: от тысячи рублей в месяц несовершеннолетним студентам, шесть тысяч совершеннолетним, а также заработную плату в период производственной практики.

Всем учащимся – как колледжей, так и вузов – при совмещении обучения и работы АВТОВАЗ доплачивает 15 тысяч рублей к заработной плате. На таких ребят распространяется действие коллективного договора АВТОВАЗа со всеми льготами и преференциями штатных работников, иногородним предоставляется компенсация съема жилья.

На базе Тольяттинского машиностроительного колледжа в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создается образовательно-производственный центр (кластер) по отрасли «Машиностроение». В июле прошлого года АО «АВТОВАЗ» заключило с ним соглашение о партнерстве. Оно будет способствовать дальнейшему развитию АВТОВАЗа, разработке и реализации новых программ подготовки специалистов, готовых к работе в новых условиях.

Благодаря реализации программы «Профессионалитет» планируется ежегодно принимать на завод сотни выпускников средних профессиональных образовательных учреждений.

Как стать целевиком студенту вуза

Представим, что молодой человек уже студент вуза и на каком-то этапе обучения он понял, что хочет связать свою жизнь с отечественным автомобилестроением. Нет проблем! Он также может стать участником программы целевого обучения АВТОВАЗа. Алгоритм практически тот же: заполнить резюме, пройти интервью в Инженерном центре LADA и заключить договор о целевом обучении. К слову, заключить договор можно на любом курсе. После вхождения в программу студент получает дополнительную ежемесячную стипендию до восьми тысяч рублей, со второго курса – возможность трудоустройства на предприятие для адаптации к будущему рабочему месту. При совмещении обучения и работы – 15 тысяч рублей ежемесячно к заработной плате. Плюсом – дополнительные компетенции в области автомобилестроения: программы 3D-проектирования, изучение конструкции и технологий производства автомобиля, английский язык и многое другое. Практика в условиях реального производства и гарантированное трудоустройство в Инженерный центр LADA после завершения обучения.

К молодым специалистам на АВТОВАЗе всегда относятся с особым вниманием. Одним из таких знаков можно расценить выплату бонуса-приветствия по окончании вуза и при трудоустройстве на предприятие в размере 30 тысяч рублей. Приехавшим из других регионов и не имеющим своего жилья в Тольятти предприятие компенсирует съем жилья в размере до 15 тысяч рублей, если сотрудник с семьей – до 25 тысяч. В целом это отличная возможность поменять общежитие на отдельную квартиру и вести самостоятельную, взрослую жизнь.

Система адаптации на предприятии позволяет быстрее освоить свою профессию и более осознанно подойти к выстраиванию карьеры. В 2024 году АВТОВАЗ существенно улучшил действующий порядок наставничества в целях повышения мотивации наставников, ускорения адаптации и закрепления молодых специалистов на рабочих местах.

Несколько сотен молодых специалистов – выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений – планирует ежегодно принимать на работу АВТОВАЗ. Непростая задача, но ведь усилия и средства на это предприятием расходуются тоже серьезные. Осталось надеяться, что и целеустремленными молодыми людьми наша страна также богата.

Игорь Калантаров

Фото Юрия Михайлина

СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ АВТОВАЗА!

ЗАХОДИ: https://www.lada.ru/hr/program

ПИШИ: Alina.Budeeva@vaz.ru

ЗВОНИ: (8482) 64-35-71

РЕКЛАМА