В Сызрани определены максимальные уровни зарплат руководителей муниципальных организаций

Глава администрации Сызрани подписал Постановление, которым установил предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и предприятий к среднемесячной заработной плате работников МУП и МБУ.

Ни для кого не секрет, что ситуации, когда руководящий состав получает гораздо больше рабочего коллектива тех же муниципальных и государственных организаций – явление не редкое. Порой разница между доходами достигает десятки раз. Этим вопросом озаботились в свое время в правительстве РФ и вышли на думу с законопроектом, результатом чего стали изменения в Трудовой кодекс, вступившие в силу с 1 января 2017 года. В соответствии с ними, в отношении всех государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования должны быть установлены предельные уровни соотношений среднемесячной заработной платы. Устанавливают их органы государственной власти, власти субъекта РФ либо органы местного самоуправления – в зависимости от подведомственности организаций. Несоблюдение этих норм отныне может стать одним из оснований для расторжения трудового договора с руководителем.

Глава администрации Сызрани Николай Лядин подписал постановление, в соответствии с которым руководитель муниципальной организации не может получать зарплату более чем в 7 раз выше, чем у простого работника. У замов и бухгалтеров «получка» должна быть не более чем в 5 раз больше зарплаты рядовых работников.

Оксана Белова

Похожие темы:
За зарплату в конверте штраф заплатит работник