Новый порядок трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет

С 13.06.2023 вступил в силу Федеральный закон № 259-ФЗ, которым актуализирована статья 63 Трудового кодекса РФ в части изменения процедуры трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Так, не требуется получение письменного согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет:

– получившим общее образование (окончившим школу / колледж, ссуз), для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;

– получающим общее образование (обучающимся в школе / колледже, ссузе), для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

Для заключения вышеуказанных трудовых договоров требуется только письменное согласие одного из родителей либо попечителя.

При этом Федеральным законом № 259-ФЗ введена норма, в соответствии с которой трудоустройство подростков указанной категории, имеющих статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Прокуратура Ставропольского района