В случае отказа поможет только суд
На вопрос читателя газеты «Вести региона» отвечает адвокат Марина Тёлкина.
«Я получил травму на производстве, утратил трудоспособность. Но работодатель пока ничего мне не выплачивал и никаких внятных ответов на вопросы не дает. Что мне делать и на какие пособия я имею право?
С уважением, Игорь»
Согласно трудовому законодательству, в первую очередь работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности (оплатить больничный лист) за весь период болезни. Кроме этого на предприятии должна быть образована комиссия по расследованию несчастного случая на производстве по выяснению причин произошедшего и установлению виновных лиц. По результатам проведенного расследования комиссия обязана составить акт по установленной законом форме (Н-1). Если несчастный случай произошел по вине работодателя, то вы имеете право на получение страховых выплат из Фонда социального страхования и получение дополнительной медицинской помощи. Для получения компенсационных выплат необходимо собрать пакет документов и направить в Фонд социального страхования для признания несчастного случая страховым случаем. Фонд социального страхования принимает решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат.
Если работодатель и Фонд социального страхования отказывают в выплатах, вы вправе обратиться в суд за защитой своих интересов. Кроме того, Государственная инспекция труда осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства, и в связи с нарушением трудового законодательства вы вправе обратиться также туда. Кстати, с работодателем советую общаться исключительно в письменной форме посредством заказной корреспонденции либо перепиской через канцелярию, если таковая имеется.
Свои вопросы адвокату вы можете задать по телефону (8482) 53-70-26 (в будние дни) или прислать их на электронную почту редакции vstrg@bk.ru.
